4.1| Arbeitsrecht

Arbeitgeber, die einen erfahrenen Ansprechpartner im Arbeitsrecht suchen, sind seit mehr als 10 Jahren bei uns gut aufgehoben. Wir beraten und vertreten Sie in folgenden arbeitsrechtlichen Bereichen:

• Überprüfung von Arbeitsverträgen
• Vertragsgestaltung in Form der Entwicklung von Arbeitsverträgen unter Ausschöpfung aller für den Arbeitgeber günstigen Möglichkeiten
• Abmahnung
• Vorbereitung von Kündigung und Änderungskündigung
• Beratung vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses und Durchführung der Beendigung (Kündigung, Aufhebungsvertrag, etc.)
• Kündigung / Kündigungsschutzklage
• Aufhebungs- und Abwicklungsverträge
• Vergütungsfragen
• Beratung hinsichtlich der Reaktionsmöglichkeiten im gestörten Arbeitsverhältnis (Abmahnung, Kündigung, Gehaltskürzung)
• Abwehr von Ansprüchen des Arbeitnehmers aus dem Arbeitsverhältnis
• Personelle Umstrukturierung des Betriebs
• Versetzung oder Umsetzung

Dabei muss nicht immer eine Auseinandersetzung vor dem Arbeitsgericht geführt werden. Viele Probleme lassen sich bereits im Vorfeld durch geeignete Regelungen vermeiden und häufig läßt sich ein Konflikt auch außergerichtlich beilegen.

Eine wichtige Besonderheit im Arbeitsrecht ist es übrigens, dass im arbeitsgerichtlichen Verfahren in erster Instanz jede Partei Ihre Kosten selber trägt; egal ob sie gewinnt oder verliert. Daher ist es schon aus wirtschaftlicher Sicht besonders wichtig, einen Prozess zu vermeiden.

Weitere Informationen zum Arbeitsrecht finden Sie auf unserer Seite "Info Arbeitsrecht".

Ihr Ansprechpartner: RA Mark Pilz

Sofern Sie hierzu eine Frage haben rufen Sie uns an unter (02041) 70 69 41 

oder schreiben Sie uns eine E-Mail: info@pilz-rechtsanwaelte.de.

Wir nehmen uns Zeit für Sie.